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笔者认为，在我国当前发展情形下，男22周岁、女20周岁的法定婚龄已不适应我国国情，应当适当降低。主要有以下几方面原因：第一，我国关于法定婚龄的规定偏高。规定法定婚龄是世界各国的通例，各国基于本国国情，规定了不同的法定婚龄。如，丹麦、波兰、美国一些州规定为男二十一岁，女十八岁；瑞士、越南规定为男二十岁、女十八岁；德国、俄罗斯、新加坡规定男女均为十八岁；日本、罗马尼亚、巴基斯坦规定为男十八岁、女十六岁。横向比较可以看出，我国关于法定婚龄的规定是各国中最高的。纵向比较而言，我国1980年婚姻法与当时的计划生育政策相配合，出于适当控制人口增长的目的，将1950年婚姻法规定的法定婚龄提高了两岁。可以说，现行法定婚龄的规定也是我国历史上最高的。
疫苗降低标准之嫌从上世纪70年代进研究所到1997年退休，李秀华没想到自己研究了一辈子的狂犬病疫苗，当孩子被猫挠了，还要担心疫苗的安全问题。7月15日下午，国家药监局发布通告，在对长生生物开展飞行检查中发现，该企业冻干人用狂犬病疫苗生产存在记录造假等严重违反《药品生产质量管理规范》行为。长生生物的疫苗造假事件揭开盖子。
证券业是个流动性较强的行业，上述券商保代人员的增加，部分为新注册人员，也有部分来自其他券商。数据显示，部分券商保代在减员，比如德邦证券今年保代人数减少9人，财通证券、招商证券、兴业证券、九州证券、国海证券、广州证券保代减员均在5人（含5人）以上。
罗杰凡目前是童创童欣公司董事长秘书，罗建凡此前是公司董事长。公司成立于2009年，2016年5月在新三板挂牌，不过因未按期披露2017年报，今年7月2日，被全国股转系统强制性摘牌。对于童创童欣而言，今年是极不平凡的一年。今年以来公司接连出现人事变动。4月19日，原财务负责人在年报披露准备期递交辞职报告，4月23日童创童欣发公告宣布其正式离职，紧接着4月25日发公告称，因相关年报编制等工作尚未完成，公司预计无法在2018年4月30日之前披露2017年年度报告。按照新三板业务规则，5月2日起公司股票暂停转让直至按规定披露2017年年报。5月7日，公司董事、监事各一位因个人原因递交请辞报告。5月10日全国股转公司向其下发《关于对未按期披露2017年年度报告的挂牌公司及相关信息披露责任人采取自律监管措施的决定》，对挂牌公司的时任董事长、董事会秘书/信息披露负责人采取责令改正的自律监管措施。此后公司多次发布公告提示，存在公司股票被终止挂牌的风险。
4.2高度重视稳定就业，期待减税政策加码目前决策层对稳定就业工作高度重视，在18年7月31日召开的中央政治局会议上提出六个稳定，其中稳就业居于首位，这意味着稳定就业或是当前经济工作中最重要的政策目标。围绕着稳定就业，各部门18年下半年以来又陆续出台了多项举措。其中7月10日发改委联合17个部门出台《关于大力发展实体经济积极稳定和促进就业的指导意见》，提出从十个方面稳定和促进就业。而8月21日人社部和财政部又联合出台《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》，提出大力促进就地就近就业，积极支持创业带动就业，大力开展有组织劳务输出。此外，11月2日总理在主持召开的国务院常务会议上决定延长用人单位和职工失业保险缴费比例下降的政策执行时间。而12月底召开的中央经济工作会议也提出要把稳就业摆在突出位置，重点解决好高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业。
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